Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Im Laufe eines Arbeitslebens gibt es immer wieder Situationen, in denen Sie als Arbeitnehmer rechtliche Beratung und Unterstützung brauchen. Diese kann in der Prüfung des Vertragsangebots liegen, in der Durchsetzung von (Zahlungs-)ansprüchen, bei der Verhandlung von Teilzeitmodellen, Aufhebungsverträgen, Zeugnisansprüchen und insbesondere beim Schutz gegen eine Kündigung. In allen Fällen berate ich Sie vertrauensvoll und gebe Ihnen eine klare Handlungsempfehlung.

Ein Schwerpunkt liegt in der individuellen Beratung und Vertretung von Führungskräften und Arbeitnehmern in gehobenen Positionen, für die eine strategisch durchdachte und umfassende persönliche Betreuung von besonderer Bedeutung ist.

Durch meine langjährige Erfahrung als Rechtsanwältin in einer renommierten Arbeitgeberkanzlei kenne ich die Tricks und Strategien der Arbeitgeber aus erster Hand und kann Sie optimal auf Auseinandersetzungen mit Ihrem Arbeitgeber vorbereiten.

Ich verfüge über langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts und unterstütze Sie kompetent und zielgerichtet insbesondere bei:

• Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen

• Androhung oder Erhalt einer Kündigung

• Überprüfung von befristeten Arbeitsverträgen und Entfristungsklagen

• ausstehendem Gehalt

• Ansprüchen auf Sonderzahlungen (z.B. variable Vergütung)

• Rechten und Pflichten aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Durchsetzung von Ansprüchen auf Teilzeitbeschäftigung

• Überprüfung von Arbeitszeugnissen

• Vertretung vor den Arbeitsgerichten